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Côte d’Ivoire : Promotion de la Femme dans l’Industrie Cimentière, le cas de LafargeHolcim

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Au sein du Comité de Direction de LafargeHolcim CI, les femmes occupent une place prépondérante, reflétant ainsi l’importance de la promotion du genre dans le pays. Dans le contexte d’un développement durable et inclusif, la Côte d’Ivoire s’engage fermement vers une égalité des sexes à tous les niveaux, soulignant ainsi l’importance de favoriser la participation féminine dans des secteurs historiquement dominés par les hommes, comme l’industrie cimentière.

Des femmes de LafargeHolcim CI

Au fil des années, le secteur cimentier ivoirien, traditionnellement masculin, a pris conscience de la nécessité de promouvoir l’égalité des genres. Historiquement, les femmes ont été sous-représentées dans les postes de direction et de prise de décision, mais cette tendance évolue progressivement.

Les résultats du dernier Recensement Général de la Population et de l’Habitat (RGPH) de 2021 soulignent une représentativité féminine significative au sein de la population ivoirienne. Cela témoigne de l’importance d’encourager les femmes à s’impliquer davantage dans le tissu économique du pays, notamment dans le domaine de la cimenterie.

Pour favoriser cette participation, diverses initiatives ont été mises en œuvre. Des programmes de formation spécialisés ont été développés pour doter les femmes des compétences techniques essentielles à leur intégration dans l’industrie. Des efforts en matière de mentorat et de réseautage ont également été entrepris pour soutenir leur progression vers des postes de responsabilité.

Les femmes du Comité de Direction de LafargeHolcim CI

Selon Mme Philomène TSOH, Directrice des ressources Humaines, de l’organisation, de la communication et du développement durable chez LafargeHolcim Côte d’Ivoire, l’inclusion est la clé pour créer de la valeur de manière durable. Les politiques de recrutement et de promotion équitables se multiplient également, portant la vision d’une représentation authentique et équilibrée.

Malgré ces avancées, des défis persistent. Les stéréotypes de genre, les barrières culturelles et les disparités salariales demeurent des obstacles à surmonter. La faible représentation des femmes dans les postes de direction et de haute direction reste une préoccupation majeure.

Selon Laurette Konan, Directrice juridique et conformité chez LafargeHolcim CI, la diversité est une force indéniable, mais l’inclusion nécessite un engagement humain profond. Cependant, avec une volonté soutenue des gouvernements, des entreprises et de la société civile, ces défis peuvent être relevés.

En investissant dans l’éducation des filles, en renforçant les politiques de promotion du genre et en sensibilisant à l’importance de l’égalité des sexes, la Côte d’Ivoire peut pleinement exploiter son potentiel économique et social.

La promotion du genre dans le secteur cimentier en Côte d’Ivoire revêt une importance cruciale dans la quête de l’égalité des sexes et du développement durable. En encourageant la participation féminine à tous les niveaux de l’industrie, le pays ouvre la voie à des opportunités économiques et sociales équitables pour tous ses citoyens, renforçant ainsi sa position sur la scène internationale.

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Musique : Roseline Layo reçoit un Disque d’Or pour “Élus de Dieu”

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L’artiste Roseline Layo était aux anges ce mercredi 9 octobre 2024 à l’hôtel BNB. Après avoir vendu plus de 10 000 CD et cumulé plus de 25 millions de streams, son album « Élus de Dieu » a été couronné d’un Disque d’Or. Cette prestigieuse distinction a été décernée par l’APRODEM-CI (Association des Producteurs et Éditeurs de Musique de Côte d’Ivoire), seule structure habilitée à attribuer ce titre en Côte d’Ivoire. Roseline rejoint ainsi les artistes emblématiques comme Yabongo Lova et Didi B, également lauréats de cette reconnaissance.

Ce succès remarquable est le fruit d’un travail acharné, avec le soutien inconditionnel de sa maison de production Light Event, qui a accompagné l’artiste tout au long de son parcours. Grâce à une stratégie bien orchestrée, cette collaboration a permis à l’album de s’imposer aussi bien sur le marché ivoirien qu’à l’international.

Lors de la remise du trophée, Roseline Layo a exprimé sa profonde gratitude : «Infinie gratitude à l’Éternel qui m’accompagne depuis le début de cette belle aventure. Grâce à Lui, chaque étape franchie est une bénédiction. Merci infiniment à ma maison de production Light Event, qui croit en moi, et merci encore aux Élus de Roseline Layo ainsi qu’à tous ceux qui soutiennent et apprécient mon travail. Notre album « Élus de Dieu » est sacré Disque d’Or. Ce succès est le vôtre autant que le mien. Continuons ensemble, toujours plus haut, toujours plus loin ! ».

Au-delà de son succès commercial, Roseline Layo se distingue par son engagement à promouvoir la langue Yacouba et sa région d’origine, Man, à travers sa musique. Chaque morceau est un hommage à ses racines, contribuant à valoriser la diversité et la richesse culturelle ivoirienne.
Forte de cette nouvelle distinction, Roseline et Light Event se préparent déjà pour de nouveaux défis, avec l’ambition de décrocher le Disque de Platine. La détermination de l’artiste et son engagement auprès de ses fans, les Élus, augurent de futurs succès prometteurs.

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Un Voyage gourmand à Abidjan : La 2e édition de la Promenade Culinaire ouvre ses portes

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Le vendredi 4 octobre 2024, la deuxième édition de la Promenade Culinaire d’Abidjan a officiellement démarré à l’hôtel Mövenpick Abidjan. Cet événement a réuni des personnalités de renom, notamment l’Ambassadrice des États-Unis en Côte d’Ivoire, Jessica Davis Ba, ainsi que divers partenaires de prestige, comme Côte d’Ivoire Tourisme. Pilotée par le Chef Aziz Agbo-Panzo et supervisée par la Cheffe Grâce Emmanuelle Offouet, Commissaire Général de l’événement, cette édition met à l’honneur 13 restaurants sélectionnés pour offrir aux gourmets une expérience culinaire inoubliable, du 4 au 13 octobre 2024.

Durant ces dix jours, les amoureux de la bonne cuisine auront l’opportunité de découvrir la diversité gastronomique d’Abidjan à travers des menus élaborés comprenant entrée, plat principal, dessert et boisson. Ces repas seront proposés à des prix abordables : 15 000 FCFA pour un déjeuner, 25 000 FCFA pour un dîner, et 35 000 FCFA pour un dîner select, rendant ainsi accessible une cuisine souvent considérée comme exclusive.


Les restaurants prestigieux sélectionnés pour cette édition sont : Plateau : Abidjan Café by Mövenpick, Ayoka-Noom, Pullman, IBIS Styles Plateau, Soko, Siam Thaï, Zone 4 : Mammamia (Restaurant Lounge), Cocody : Le Lof, L’Addictif, Fyma Délices, Sofitel Hôtel Ivoire, Marcory : Azalaï Hôtel Abidjan, Riviera Synacaci : Skyline by Delhi Darbar et Port-Bouët : Radisson Blu (Abidjan Airport)

Cette année, une nouveauté vient enrichir l’événement : un menu spécialement conçu pour les enfants, permettant ainsi à toute la famille de profiter de cette fête culinaire. Par ailleurs, un système de tampons sera mis en place dans chaque restaurant partenaire, offrant la possibilité aux participants de collecter des marques et de gagner des cadeaux en fonction du nombre d’établissements visités.

La Promenade Culinaire d’Abidjan va bien au-delà du plaisir gustatif : elle contribue également à stimuler l’économie locale et à promouvoir le tourisme ivoirien, en facilitant l’accès à des restaurants souvent perçus comme inaccessibles.

Photo de famille avec Mme l’Ambassadrice des USA en Côte d Ivoire, Jessica Davis Ba. 

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Mérite: FOODS’CO SA, l’excellence ivoirienne primée

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« Tout est possible, il suffit d’y croire », affirme M. Tahirou Sanogo, directeur général de FOODS’CO SA, entreprise pionnière dans la transformation de noix de cajou en Côte d’Ivoire. Lauréate du Prix d’Excellence 2024 de la Meilleure Entreprise Exportatrice, FOODS’CO allie succès économique, engagement social et innovation. Lors de la conférence de presse du 19 septembre 2024, l’entreprise a partagé ses réussites et perspectives d’avenir.

M. Tahirou Sanogo (DG de FOODS’CO SA)

Fondée en 2018, FOODS’CO SA s’est rapidement imposée comme un acteur incontournable de l’agro-industrie ivoirienne. Avec une capacité de production de 16 000 tonnes par an, l’entreprise exporte 95 % de sa production, soutenue par des certifications de qualité telles que KOSHER et BRC. Plus qu’une entreprise, FOODS’CO fait de l’inclusion sociale un pilier stratégique en employant 91 % de femmes et 85 % de jeunes. À travers sa politique de « zéro déchet »,  elle transforme les coques de cajou en charbon ménager et en baume, créant de la valeur pour la communauté.

La marque ANACADI de FOODS’CO est reconnue internationalement pour la qualité de ses amandes de cajou, symbolisant l’excellence ivoirienne. Selon M. Sanogo, ce Prix d’Excellence récompense non seulement les efforts passés, mais encourage aussi l’innovation continue et la responsabilité sociale.

FOODS’CO, implantée à Béoumi, est un moteur économique local avec 246 employés. Elle soutient les agriculteurs via la Coopérative CAREBIO, contribuant à améliorer les conditions de vie de nombreuses familles. L’entreprise met également l’accent sur l’autonomisation des femmes et des jeunes, leur offrant des opportunités d’emploi et de formation.

ANACADI, la marque phare de FOODS’CO, propose des amandes de cajou de qualité supérieure, disponibles en plusieurs saveurs et formats. Avec des certifications internationales, FOODS’CO continue de porter haut les couleurs de la Côte d’Ivoire sur la scène mondiale, tout en prouvant que les modèles économiques durables et inclusifs sont viables.

Avec un chiffre d’affaires passé de 1,6 milliard FCFA en 2021 à 3,4 milliards FCFA en 2023, l’avenir de FOODS’CO et de la filière cajou ivoirienne semble prometteur.

Quelques produits de FOODS’CO

 

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