INTERVIEW DE KENZA LAÂOUINA (RESPONSABLE HSE CHEZ LAFARGEHOLCIM CI)

À l’occasion de la Journée Internationale des Droits de la Femme, Kenza Laâouina, responsable HSE chez LafargeHolcim Côte d’Ivoire, partage son parcours exceptionnel et son engagement pour un environnement de travail plus sûr et durable. Forte de 14 ans d’expérience, elle incarne le leadership féminin dans un secteur encore largement dominé par les hommes, et donne des conseils précieux aux jeunes femmes aspirantes à se lancer dans l’industrie.

Kenza Laâouina (Responsable HSE chez LafargeHolcim Côte d’Ivoire)

Pouvez-vous vous présenter et nous parler de votre parcours professionnel ?

Je suis Kenza Laâouina, née et élevée au Maroc, où j’ai obtenu mon diplôme d’Ingénieur en Procédés à l’École des Mines de Rabat. Avec 14 ans d’expérience dans l’industrie cimentière, j’ai occupé diverses fonctions stratégiques au Maroc et à l’international, notamment au Cameroun et en Côte d’Ivoire. Mon parcours m’a conduit à évoluer dans les domaines de la production et de la logistique, mais c’est dans la Santé, Sécurité et Environnement (HSE) que j’ai trouvé ma véritable vocation. Contribuer à la préservation des vies et à la création d’un environnement de travail plus sûr est une mission essentielle pour moi.

Quels sont les programmes mis en place par LafargeHolcim Côte d’Ivoire pour garantir la sécurité des employés et quelles sont vos priorités en matière de HSE ?

Chez LafargeHolcim Côte d’Ivoire, la Santé, la Sécurité et l’Environnement ne sont pas de simples priorités, mais des valeurs fondamentales qui guident nos actions. Nous visons zéro incident d’ici 2030 à travers un programme structuré en six piliers stratégiques, développé en collaboration avec nos sous-traitants : Sécurité sur site : Mise en place de standards rigoureux via la gestion des contrôles critiques pour minimiser les risques majeurs. Culture Zéro Risque : Déploiement de l’application Boot On The Ground (BOG) pour renforcer la présence et l’engagement des managers sur le terrain. Santé : Suivi préventif et rigoureux des risques professionnels. Sécurité routière : Un programme mondialement primé, structuré autour de trois axes stratégiques pour protéger nos collaborateurs et partenaires. Excellence environnementale : Réduction des émissions de CO₂ et des poussières, préservation des ressources naturelles. Systèmes et processus : Utilisation d’outils certifiés ISO 14001 et ISO 45001, intégrant digitalisation et intelligence artificielle pour optimiser nos performances. Grâce à cette approche, nous nous engageons à offrir un environnement de travail plus sûr, plus sain et plus durable.

«Le HSE a besoin de femmes leaders pour bâtir un monde plus sûr et durable.»

Comment encouragez-vous une culture de la sécurité parmi les employés et sous-traitants ?

Nous misons sur plusieurs leviers le Leadership visible : Présence active des managers sur le terrain grâce aux Visites Personnelles de Contrôle (VPC) et à l’outil BOG. Implication des équipes : Ateliers collaboratifs, challenges HSE, journées dédiées et reconnaissance des bonnes pratiques. Innovation et digitalisation : Intégration d’outils comme IVMS pour la sécurité routière et Critical Control Management pour la gestion des risques majeurs. Formation continue : Sessions immersives et coaching sur le terrain pour ancrer les bons réflexes. Évaluation et amélioration continue : Audits réguliers et feedbacks pour ajuster nos stratégies en temps réel. L’objectif est de faire de la sécurité une valeur instinctive et partagée par tous.

Quelle réussite vous rend particulièrement fière dans votre rôle actuel ?

L’année 2024 a été marquée par des avancées majeures en HSE chez LafargeHolcim Côte d’Ivoire. Grâce à une mobilisation collective, nous avons atteint des résultats significatifs : Zéro accident avec arrêt (LTI), démontrant l’efficacité de nos dispositifs de prévention. Réduction de 50 % des incidents critiques grâce à un renforcement des contrôles et une vigilance accrue. Intégration dans le Top 5 mondial du programme BOG, témoignant de l’engagement de nos managers. Hausse de 30 % de la conformité des contrôles critiques, garantissant une meilleure maîtrise des risques. Amélioration de 50 % de la conformité dans le programme d’isolation énergétique, optimisant la sécurité des interventions. 45 % des kilomètres parcourus par des transporteurs certifiés 3 étoiles, illustrant nos progrès en sécurité routière. Ces résultats reflètent notre engagement à bâtir un environnement de travail plus sûr et plus responsable.

Quels conseils donneriez-vous aux jeunes femmes souhaitant évoluer dans votre domaine ?

Croyez en votre légitimité : L’industrie et le HSE sont encore des environnements masculins, mais votre compétence et votre engagement feront la différence. Développez une expertise solide : Formez-vous en continu, soyez curieuse et maîtrisez les aspects techniques et stratégiques du HSE. Osez prendre des responsabilités : Ne soyez pas spectatrice, proposez des idées et montrez votre capacité à impacter positivement votre environnement de travail. Affirmez votre leadership : Soyez visible sur le terrain, engagez les équipes et inspirez par votre rigueur et votre sens du dialogue. Construisez un réseau solide : Entourez-vous de mentors, échangez avec d’autres femmes leaders et apprenez des parcours réussis. Ne vous laissez pas décourager : Les défis sont nombreux, mais chaque obstacle est une opportunité de grandir. Le HSE a besoin de femmes leaders pour bâtir un monde plus sûr et plus durable. Osez, excellez et inspirez !

Sion Médias Group, en collaboration avec le Réseau des Journalistes Culturels Francophones d’Afrique de l’Ouest (RJCFAO) et l’Association Nord-Ouest Cultures, inaugure le Prix Cultura Afrique Francophone, un événement biennal dédié à l’excellence du journalisme culturel.

Sous le thème captivant de « Culture, héritage et patrimoine », le Prix Cultura Afrique Francophone fait son entrée en 2025 pour honorer et récompenser les journalistes culturels qui enrichissent le paysage médiatique par leur engagement envers les arts et les traditions africaines. Célébrant la diversité et la profondeur des récits culturels, cet événement prestigieux souligne l’importance cruciale du journalisme dans la préservation et la promotion des richesses culturelles de notre continent.

Du 24 février au 10 mars 2025, les journalistes professionnels résidant dans huit pays d’Afrique de l’Ouest – Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Guinée, Mali, Niger, Sénégal et Togo – sont invités à soumettre leurs travaux. Ces candidatures, ouvertes dans les catégories Télévision, Presse écrite, Radio et Presse numérique, visent à reconnaître l’analyse perspicace et la sensibilité particulière aux enjeux culturels régionaux.

L’initiative conjointe de Sion Médias Group, du RJCFAO et de l’Association Nord-Ouest Cultures promet de dynamiser le journalisme culturel francophone en offrant une plateforme d’excellence et d’innovation. En encourageant la participation des talents émergents et en honorant les pionniers du secteur, le Prix Cultura Afrique Francophone aspire à renforcer les industries culturelles comme moteurs essentiels de développement économique et social.

Pour plus d’informations et pour soumettre votre candidature, visitez https://cultura.ci/formulaire-dinscription-2025/ avant le 10 mars 2025. Ensemble, célébrons la diversité culturelle et engageons-nous à préserver notre héritage commun à travers les mots et les images.

Pour tout renseignement supplémentaire, contactez-nous à :
E-mail : culturainfos@gmail.com

Le Coupé Décalé s’apprête à vivre un tournant majeur avec le retour en force de Vetcho Lolas. Artiste talentueux, il franchit une étape décisive en intégrant Universal Music Africa, l’un des plus grands labels du continent. Cette signature marque le début d’un nouveau chapitre pour lui, avec en point d’orgue la sortie de « TRINITÉ », un album événement de 32 titres dont la sortie est prévue pour le 21 mars 2025.

Vetcho Lolas

Reconnu pour son rôle clé dans l’évolution du Coupé Décalé, Vetcho Lolas a toujours été un créateur dans l’ombre, façonnant les sonorités du mouvement grâce à ses talents d’auteur, compositeur, interprète et arrangeur. Dès son plus jeune âge, il est bercé par les rythmes traditionnels ivoiriens, ce qui nourrit sa passion et forge son identité musicale. Très tôt, il se distingue par sa capacité à mélanger authenticité et modernité, une signature qui fera de lui un acteur incontournable du genre.

Son influence se traduit par des collaborations avec les figures emblématiques du Coupé Décalé, notamment DJ Arafat, Debordo Leekunfa, Skelly, Bebi Philip, Francky Dicaprio et Claire Bahi. Son talent dépasse même les frontières ivoiriennes, avec des featurings de prestige aux côtés de Davido et Koffi Olomidé. Grâce à ces alliances artistiques, il a non seulement contribué à l’essor du Coupé Décalé, mais aussi aidé à sa popularisation sur la scène musicale internationale.

Avec « TRINITÉ« , Vetcho Lolas ambitionne de marquer un grand coup. Cet album, audacieux et novateur, illustre son évolution artistique et son engagement à offrir une musique riche et travaillée. Chaque morceau témoigne de sa créativité et de son exigence, fusionnant rythmes percutants, mélodies entêtantes et textes inspirés. En rejoignant Universal Music Africa, il s’assure une exposition internationale et pose les bases d’un nouvel essor pour le Coupé Décalé.

Plus qu’un simple retour, Vetcho Lolas signe une véritable renaissance. Son engagement envers la musique reste intact, et il continue de transmettre son savoir aux nouvelles générations. Avec « TRINITÉ », il impose sa vision, réaffirme sa place parmi les grands noms du Coupé Décalé et prouve qu’il a encore beaucoup à offrir. Le 21 mars 2025, la Côte d’Ivoire et toute l’Afrique vibreront au rythme de cet album tant attendu, annonçant une nouvelle ère pour l’artiste et pour la musique ivoirienne.