INTERVIEW DE KENZA LAÂOUINA (RESPONSABLE HSE CHEZ LAFARGEHOLCIM CI)

À l’occasion de la Journée Internationale des Droits de la Femme, Kenza Laâouina, responsable HSE chez LafargeHolcim Côte d’Ivoire, partage son parcours exceptionnel et son engagement pour un environnement de travail plus sûr et durable. Forte de 14 ans d’expérience, elle incarne le leadership féminin dans un secteur encore largement dominé par les hommes, et donne des conseils précieux aux jeunes femmes aspirantes à se lancer dans l’industrie.

Kenza Laâouina (Responsable HSE chez LafargeHolcim Côte d’Ivoire)

Pouvez-vous vous présenter et nous parler de votre parcours professionnel ?

Je suis Kenza Laâouina, née et élevée au Maroc, où j’ai obtenu mon diplôme d’Ingénieur en Procédés à l’École des Mines de Rabat. Avec 14 ans d’expérience dans l’industrie cimentière, j’ai occupé diverses fonctions stratégiques au Maroc et à l’international, notamment au Cameroun et en Côte d’Ivoire. Mon parcours m’a conduit à évoluer dans les domaines de la production et de la logistique, mais c’est dans la Santé, Sécurité et Environnement (HSE) que j’ai trouvé ma véritable vocation. Contribuer à la préservation des vies et à la création d’un environnement de travail plus sûr est une mission essentielle pour moi.

Quels sont les programmes mis en place par LafargeHolcim Côte d’Ivoire pour garantir la sécurité des employés et quelles sont vos priorités en matière de HSE ?

Chez LafargeHolcim Côte d’Ivoire, la Santé, la Sécurité et l’Environnement ne sont pas de simples priorités, mais des valeurs fondamentales qui guident nos actions. Nous visons zéro incident d’ici 2030 à travers un programme structuré en six piliers stratégiques, développé en collaboration avec nos sous-traitants : Sécurité sur site : Mise en place de standards rigoureux via la gestion des contrôles critiques pour minimiser les risques majeurs. Culture Zéro Risque : Déploiement de l’application Boot On The Ground (BOG) pour renforcer la présence et l’engagement des managers sur le terrain. Santé : Suivi préventif et rigoureux des risques professionnels. Sécurité routière : Un programme mondialement primé, structuré autour de trois axes stratégiques pour protéger nos collaborateurs et partenaires. Excellence environnementale : Réduction des émissions de CO₂ et des poussières, préservation des ressources naturelles. Systèmes et processus : Utilisation d’outils certifiés ISO 14001 et ISO 45001, intégrant digitalisation et intelligence artificielle pour optimiser nos performances. Grâce à cette approche, nous nous engageons à offrir un environnement de travail plus sûr, plus sain et plus durable.

«Le HSE a besoin de femmes leaders pour bâtir un monde plus sûr et durable.»

Comment encouragez-vous une culture de la sécurité parmi les employés et sous-traitants ?

Nous misons sur plusieurs leviers le Leadership visible : Présence active des managers sur le terrain grâce aux Visites Personnelles de Contrôle (VPC) et à l’outil BOG. Implication des équipes : Ateliers collaboratifs, challenges HSE, journées dédiées et reconnaissance des bonnes pratiques. Innovation et digitalisation : Intégration d’outils comme IVMS pour la sécurité routière et Critical Control Management pour la gestion des risques majeurs. Formation continue : Sessions immersives et coaching sur le terrain pour ancrer les bons réflexes. Évaluation et amélioration continue : Audits réguliers et feedbacks pour ajuster nos stratégies en temps réel. L’objectif est de faire de la sécurité une valeur instinctive et partagée par tous.

Quelle réussite vous rend particulièrement fière dans votre rôle actuel ?

L’année 2024 a été marquée par des avancées majeures en HSE chez LafargeHolcim Côte d’Ivoire. Grâce à une mobilisation collective, nous avons atteint des résultats significatifs : Zéro accident avec arrêt (LTI), démontrant l’efficacité de nos dispositifs de prévention. Réduction de 50 % des incidents critiques grâce à un renforcement des contrôles et une vigilance accrue. Intégration dans le Top 5 mondial du programme BOG, témoignant de l’engagement de nos managers. Hausse de 30 % de la conformité des contrôles critiques, garantissant une meilleure maîtrise des risques. Amélioration de 50 % de la conformité dans le programme d’isolation énergétique, optimisant la sécurité des interventions. 45 % des kilomètres parcourus par des transporteurs certifiés 3 étoiles, illustrant nos progrès en sécurité routière. Ces résultats reflètent notre engagement à bâtir un environnement de travail plus sûr et plus responsable.

Quels conseils donneriez-vous aux jeunes femmes souhaitant évoluer dans votre domaine ?

Croyez en votre légitimité : L’industrie et le HSE sont encore des environnements masculins, mais votre compétence et votre engagement feront la différence. Développez une expertise solide : Formez-vous en continu, soyez curieuse et maîtrisez les aspects techniques et stratégiques du HSE. Osez prendre des responsabilités : Ne soyez pas spectatrice, proposez des idées et montrez votre capacité à impacter positivement votre environnement de travail. Affirmez votre leadership : Soyez visible sur le terrain, engagez les équipes et inspirez par votre rigueur et votre sens du dialogue. Construisez un réseau solide : Entourez-vous de mentors, échangez avec d’autres femmes leaders et apprenez des parcours réussis. Ne vous laissez pas décourager : Les défis sont nombreux, mais chaque obstacle est une opportunité de grandir. Le HSE a besoin de femmes leaders pour bâtir un monde plus sûr et plus durable. Osez, excellez et inspirez !

LafargeHolcim Côte d’Ivoire a célébré, le samedi 1er février, la deuxième édition des Bélier d’Or, une prestigieuse cérémonie de distinction dédiée à ses clients. Organisé en présence du Directeur Général, M. Rachid Yousry, et de son comité exécutif, l’événement a une fois de plus mis à l’honneur les partenaires commerciaux de l’entreprise, soulignant leur engagement et leur contribution au développement du secteur.

Après le succès de la première édition en 2024, cette nouvelle édition a rassemblé 56 clients distingués pour leurs performances et leur fidélité. Parmi eux, 50 ont été récompensés pour leurs volumes de vente dans leurs zones respectives, tandis que 6 ont été honorés pour la qualité de leurs interactions commerciales avec LafargeHolcim Côte d’Ivoire. Dans son discours, M. Rachid Yousry a exprimé sa gratitude aux partenaires présents : « Nous vous accueillons aujourd’hui pour célébrer ensemble l’année écoulée et vous remercier pour votre engagement, votre confiance et votre fidélité. Vous faites partie intégrante de notre réussite, et nous nous engageons à continuer à vous accompagner avec des services et des produits de qualit». Un message fort qui reflète l’esprit de collaboration et de valorisation au cœur de cette initiative.

Les clients primés ont tenu à exprimer leur satisfaction et leur fierté d’être associés à une telle célébration. Pour M. Kohobo Maurice, gérant de l’établissement EMB, cet événement représente une véritable source de motivation : « Participer à cette cérémonie de récompenses est une expérience gratifiante. Nous sommes enthousiastes à l’idée de relever ensemble les défis à venir aux côtés de LafargeHolcim Côte d’Ivoire »

Le DG de LafargeHolcim et quelques heureux lauréats

Ouédraogo Innocent, gérant de l’entreprise SMC, a quant à lui souligné l’importance de cette distinction : « C’est un immense honneur pour moi de recevoir encore une fois cette reconnaissance ». L’événement s’est clôturé dans une ambiance conviviale, renforçant les liens entre l’entreprise et ses partenaires. Cette soirée confirme l’importance des Bélier d’Or en tant que plateforme de reconnaissance et d’échange, inscrivant cette tradition dans la durée.

Avec cette initiative, LafargeHolcim Côte d’Ivoire continue de consolider sa relation avec ses partenaires et d’insuffler une dynamique positive dans son écosystème. Une belle manière d’aborder l’année 2025 avec ambition et engagement.

Le village de Sokouamékro, situé en Côte d’Ivoire, s’impose aujourd’hui comme un exemple concret de développement durable et de transformation sociale grâce à l’engagement de LafargeHolcim Côte d’Ivoire. Lauréate du prix de la “Meilleure initiative RSE” lors des AMEA Sustainability & CSR Awards 2024, l’entreprise a initié un projet éducatif d’envergure, illustrant son ambition de conjuguer responsabilité sociétale et amélioration des conditions de vie des communautés locales.

La nouvelle école moderne de Sokouamékro

Le projet phare de Sokouamékro repose sur la construction d’une école primaire moderne, comprenant six classes, des infrastructures sanitaires adaptées, et une capacité d’accueil de plus de 300 élèves. Cet investissement, d’un montant global de 200 millions de francs CFA, ne se limite pas aux structures de base. Il inclut des extensions en cours, telles qu’une cantine scolaire, des logements pour les enseignants et une bibliothèque, visant à garantir un environnement d’apprentissage optimal et pérenne.

L’initiative de LafargeHolcim ne se borne pas à l’éducation. En impliquant activement les habitants dans chaque étape du projet, l’entreprise a renforcé le lien de confiance avec la communauté locale. Des consultations régulières ont permis d’aligner les besoins des villageois avec les objectifs du projet, tandis que des programmes de formation professionnelle ont outillé les jeunes aux métiers de la construction, offrant ainsi des opportunités économiques durables.

Le DG de La LafargeHolcim inaugurant l’école primaire moderne de Soiouamékro.

Les efforts de LafargeHolcim s’étendent également à d’autres aspects cruciaux du bien-être communautaire. En 2021, un forage hydraulique alimenté par énergie solaire a été installé pour garantir un accès fiable à l’eau potable. Par ailleurs, des campagnes de santé communautaire sont organisées périodiquement en partenariat avec les autorités locales. À Brobo, une localité voisine, l’entreprise a réhabilité plusieurs infrastructures, lancé des journées d’excellence scolaire et entrepris la construction de latrines, renforçant son impact positif sur la région.

Ces réalisations témoignent de la vision stratégique de LafargeHolcim Côte d’Ivoire, axée sur une croissance inclusive et durable. En poursuivant des initiatives comme la réduction des émissions de CO2, le recyclage des déchets ou encore l’amélioration des infrastructures, l’entreprise réaffirme son rôle de catalyseur de développement. À travers Sokouamékro, LafargeHolcim illustre comment une approche bien pensée de la responsabilité sociétale peut transformer durablement des communautés et servir de modèle à d’autres initiatives en Côte d’Ivoire et au-delà.